PRX

Data vormt de basis

INSIGHT

Van inzicht naar impact middels onze eigen PRX

De Presence Risk Index (PRX) is een wetenschappelijk onderbouwd analyse-instrument dat inzicht geeft in de factoren die van invloed zijn op de gezondheid, het werkvermogen en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Zo worden risico's én kansen zichtbaar voordat ze leiden tot uitval. De resultaten worden vertaald naar heldere inzichten en concrete verbeterkansen op team-, afdelings- en organisatieniveau. Daarmee vormt de PRX de basis voor een effectieve en toekomstgerichte preventieaanpak.

10-15 minuten, inclusief terugkoppeling en rapportage.

Van uitnodiging tot impact

De PRX is eenvoudig te implementeren en vraagt weinig tijd van uw organisatie. Wij begeleiden het volledige proces: van de voorbereiding en afname van de vragenlijst tot de analyse van de resultaten en de presentatie van concrete verbeterkansen.

Onboarding

Een sterke start voor een succesvolle analyse.

Tijdens de onboarding begeleiden wij u bij de voorbereiding van de PRX-analyse. We leggen het volledige proces stap voor stap uit, leveren communicatiematerialen die u met medewerkers kunt delen en geven praktische adviezen om een zo hoog mogelijke respons te realiseren. Zo creëren we samen de beste basis voor betrouwbare en representatieve resultaten.

Start PRX

Dataverzameling met direct inzicht voor medewerkers

Na ontvangst van de e-mailadressen nodigen wij alle medewerkers persoonlijk uit om de PRX in te vullen. Direct na afronding krijgen medewerkers toegang tot hun persoonlijke dashboard, waarin zij inzicht ontvangen in hun resultaten én praktische tips om zelf aan de slag te gaan. Maakt uw organisatie gebruik van Present People Support? Dan is vanuit het dashboard ook direct contact op te nemen met een passende professional. Zo krijgen medewerkers niet alleen inzicht, maar ook direct toegang tot ondersteuning wanneer dat nodig is. De dataverzameling loopt gedurende drie weken. Na tien dagen versturen wij automatisch een herinnering aan medewerkers die de vragenlijst nog niet hebben ingevuld, om de respons zo hoog mogelijk te houden.

Analyse en terugkoppeling

Van inzichten naar concrete verbeterkansen

Na afronding van de dataverzameling analyseren wij de resultaten op team-, afdelings- en organisatieniveau. De uitkomsten worden vervolgens persoonlijk teruggekoppeld tijdens een interactieve workshop, waarin wij de belangrijkste inzichten toelichten en samen met u de resultaten bespreken. Tijdens deze sessie is er volop ruimte om vragen te stellen, bevindingen te duiden en te sparren over mogelijke interventies. Zo vertaalt u de resultaten direct naar een concrete en doelgerichte preventieaanpak.

Implementatie

Samen bouwen aan een effectief preventieplan

Een goede analyse is pas waardevol wanneer deze leidt tot concrete verbeteringen. Daarom kijken we na de terugkoppeling samen met u welke vervolgstappen het beste aansluiten bij de behoeften en doelstellingen van uw organisatie. De uitkomsten vertalen we naar een praktisch actieplan waarmee u direct aan de slag kunt. U bepaalt zelf hoe u deze vervolgstappen invult. U kunt gebruikmaken van het brede aanbod aan interventies, ondersteuning en ontwikkeltrajecten van Present People, of ervoor kiezen om de verbeteringen binnen uw eigen organisatie te realiseren. Zo blijft de PRX niet beperkt tot een rapportage, maar vormt deze het startpunt van duurzame verandering.

Veelgestelde vragen

Wilt u meer weten over de Present Risk Index en hoe deze binnen uw organisatie kan worden ingezet? Bekijk de veelgestelde vragen of neem contact met ons op voor persoonlijk advies.

Hoe lang duurt het invullen van de PRX?

Is de PRX anoniem?

Medewerkers vullen de PRX vertrouwelijk in. Resultaten worden alleen op groepsniveau teruggekoppeld wanneer voldoende medewerkers hebben deelgenomen, zodat individuele antwoorden niet herleidbaar zijn voor leidinggevenden. Present People heeft uiteraard wel inzicht in individuele data. Dit is nodig om snel te kunnen schakelen bij vragen en een kwalitatieve koppeling te maken met ons supportnetwerk.

Hoe worden de gegevens van medewerkers beschermd?

Wij gaan zorgvuldig om met persoonsgegevens en verwerken alle gegevens volgens de geldende privacywetgeving (AVG). Het platform waarin de PRX wordt afgenomen en verwerkt voldoet aan de internationale beveiligingsstandaarden ISO 27001 en ISO 9001. Present People heeft toegang tot de benodigde gegevens om analyses uit te voeren en organisaties te ondersteunen, waarbij zorgvuldig wordt omgegaan met vertrouwelijkheid en gegevensbeveiliging.

Wat krijgen medewerkers terug na het invullen van de PRX?

Hoe zorgen we voor een hoge respons op de PRX?

Is de PRX een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)?

Nee. Hoewel beide instrumenten gebruikmaken van een vragenlijst, verschillen het doel en de uitkomsten aanzienlijk. Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) brengt voornamelijk in kaart hoe medewerkers hun werk en organisatie ervaren. De Present Risk Index (PRX) gaat een stap verder en onderzoekt de onderliggende factoren die van invloed zijn op gezondheid, werkvermogen, duurzame inzetbaarheid en het risico op uitval. De PRX richt zich niet alleen op de huidige situatie, maar helpt ook om risico's en ontwikkelkansen vroegtijdig te signaleren. Hierdoor ontstaat een concreet handelingsperspectief voor zowel medewerkers als organisaties. In plaats van alleen te meten hoe het gaat, laat de PRX zien waarom het zo gaat én waar gerichte interventies de grootste impact kunnen maken.

Present People B.V. Kloosterweg 1, kantoor L213 6412 CN Heerlen

Menu

Aanbod

Legal

KVK: 99431068